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Grupo de Gestión Humana
Contenido de la página
Funciones del grupo- Planear, organizar, coordinar y ejecutar los programas de selección, promoción y bienestar social del personal al servicio del Ministerio.
- Coordinar y responder por la liquidación y trámite oportuno de los sueldos, factores salariales y demás prestaciones y reconocimientos del personal, de conformidad con las disposiciones que rigen al respecto.
- Elaborar, coordinar, ejecutar y evaluar el plan anual de inducción, capacitación y desarrollo para los funcionarios del Ministerio.
- Coordinar y asesorar el proceso de evaluación del desempeño y su ejecución de acuerdo con las normas vigentes.
- Establecer planes y programas de salud ocupacional para los funcionarios del Ministerio y coordinar la ejecución de los mismos.
- Elaborar y tramitar los actos administrativos relacionados con la administración del recurso Humano del Ministerio.
- Elaborar y tramitar los actos administrativos relacionados con la modificación, reubicación, terminación o creación de Grupos Internos de Trabajo.
- Elaborar y mantener actualizado el manual de funciones y requisitos, conforme a la planta de cargos vigente.
- Realizar el registro de las situaciones administrativas del personal y expedir los certificados de servicio y salario que le soliciten.
- Custodiar y mantener sistematizado el archivo de hojas de vida del personal del Ministerio.
- Presentar la información requerida por la Oficina de Planeación, para la formulación del anteproyecto de presupuesto anual de servicios personales.
- Preparar y presentar los informes sobre las actividades desarrolladas con la oportunidad y periodicidad requeridas;
- Las demás funciones que le sean asignadas según su naturaleza.
Coordinadora del Grupo
Angélica Cruz Dager
Teléfono: + 57 (601) 3424100 Ext. 1480
Correo Electrónico: [email protected]
Para mayor información sobre el Grupo de Gestión Humana, haga clic en el siguiente enlace: http://www.mincultura.gov.co/MINISTERIO/RECURSOS-HUMANOS/Paginas/default.aspx
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